【創業從翰樺出發(三) 優渥獎金制度】

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【創業從翰樺出發(三) 優渥獎金制度】

21 11 月

【創業從翰樺出發(三) 優渥獎金制度】

1.電信節費規劃師每月可獲得當月總營收8%~15%。

2.電信節費規劃師晉升區域經理，尚可額外領取業績獎金。

3.每月新增業績達標，再發放新增業績特別獎金。

4.未來有優先購買公司股票成為公司股東優先權利，或轉型成為代理商。

什麽樣的事業可以做得長長久久，一直到60、70 歲？沒有一種產業的客戶會每個月自動消費，但這卻是電信產業的最大特色，即是能夠做到永續經營客戶這一項重點！